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第 5 章

赶到公司的时候正好九点，前台小姐已经认识苏小鱼了，看到她老远点头，递过她的胸牌，又指了指走廊尽头的会议室。

会议室里已经坐了两个人，一男一女，彼此也不交谈，苏小鱼刚坐下就又有人推门进来，是艾米丽与一个四十左右的男人，棕色头发和眼睛，美国人，BLM中国分公司的调度总监史丹利。

史丹利走到长桌首位之后环视几个实习生，然后才笑着点了点头，“欢迎大家来到BLM，接下来的三周是大家的培训时间，培训结束之后由我会协同其他项目经理对你们进行考查与评估，通过的人才会被分配到项目小组中开始工作，有问题吗？”

考查与评估？苏小鱼疑惑，来不及开口左手边已经有人抢先开口，是个年轻的男孩子，一身西装，英语流利“请问，考查的内容和标准是什么？”

“这个恕我现在不能透露，唯一可以告诉大家的是，这三周培训过程中大家的表现都会记入考查评估范围之内，希望大家注意自己每时每刻的表现。”史丹利回答得很耐心。

苏小鱼又想开口，但这次抢先的是右手边的女孩，声音很脆，“我们之前已经签署了三个月的试用期协议，如果没有通过考查，那么协议是否就无效了？”

“当然不是。”史丹利言简意赅，“这样吧，这位是我们人事部经理艾米莉，她负责培训事项，等一下就会给大家做详细的解释，我就说到这里。”他说完便离开首位，艾米丽一直坐在右手位置没说话，这时倒看着苏小鱼微笑了一下，“小鱼，你没有问题吗？”

身边两个人的眼睛都转过来，就连史丹利都看着她，苏小鱼当然有问题，她现在最关心的问题是——试用期工资到底几号到帐？不过做人直接是性格爽快，太直接了就是十三点，她虽然年轻，到底不是傻子，话到嘴边又咽回去，换了一句，“我就是想问，接下来我们该做些什么？”

艾米丽赞许地一笑，转身打开桌上的投影仪， 开始讲解培训计划。史丹利已经离开，感觉自己被剩下的四道眼光交互扫过，苏小鱼左右转头，嘴角一翘，笑了回去。

一早上都是公司内部守则的培训，从会议室出来已经过了11点， 培训过程中有互动，三个人总算是认识了。

李俊是海归，名校毕业，一看就是一辈子优秀惯了，说话都带着上扬的口气。杨燕则是典型的上海女生，看得出家境很好，拿出的钢笔乌黑晶亮，笔帽上简单的一颗白色星星。

艾米丽将他们带到分析员办公区，办公区很大，每张桌后都有人在埋头忙碌，坐在最外沿的一个站起来往外走，西装袖口翻卷到手肘处，头发蓬乱满眼血丝，走过他们身边的时候很随便地招了招手，然后继续笔直往大门去。

第一次看到这样的招呼方式，苏小鱼他们三个都愣住了，艾米丽倒是笑了，看着那人的背影介绍了一句，“资深分析员比利，下周也会给你们做一些培训。他正在做BCO的项目，昨晚通宵了，这很正常，以后你们项目做多了就明白了。”